Martedì scorso ho avuto il piacere di partecipare a un nuovo incontro della Comunità di pratica sulla parità di genere di Torino Social Impact che coordino e che ha riunito organizzazioni e professionisti impegnati nel promuovere politiche inclusive e sostenibili.
Insieme abbiamo approfondito strumenti e politiche di welfare aziendale a supporto della genitorialità, della condivisione vita-lavoro e della parità di genere, partendo da un quadro nazionale sui diritti esistenti — come i congedi parentali — e sulle criticità ancora presenti.
A seguire, tre testimonianze concrete hanno dato vita a un confronto vivo e partecipato: Cooperativa Animazione Valdocco, Atelier Riforma e La luna del grano, società benefit.
Tre esperienze diverse ma complementari, che mostrano come la cura, la flessibilità e la responsabilità sociale possano diventare leve reali di cambiamento nelle organizzazioni.
E’ molto motivante confrontarsi con realtà che credono con passione in queste politiche e che ringrazio per la voglia di costruire insieme un futuro del lavoro più inclusivo.
