Il Tribunale del lavoro di Torino ha valutato discriminatori i criteri con cui GTT ha decurtato il premio di risultato aziendale alle dipendenti in maternità, congedo parentale e permesso per malattia dei figli. La sentenza 1858 del 26 ottobre 2016 emessa dal giudice del lavoro Aurora Filicetti ha condannato GTT intimando alla società che gestisce i trasporti di cessare il comportamento discriminatorio, di rimborsare le lavoratrici che avevano fatto causa e di pubblicare per due settimane la sentenza sulle bacheche dell’azienda. Leggi Tutto